Szenarien Antidiskriminierungsrecht
- Ihr Kind, das eine Behinderung hat, soll gegen seinen und Ihren Willen in eine Sonderschule geschickt werden.
- Sie haben eine Behinderung, bekommen Pflegeassistenz nach SGB XII und studieren. Jetzt wollen Sie ein dreimonatiges Auslandspraktikum machen. Der Sozialhilfeträger weigert sich die Kosten für Ihre Pflege zu übernehmen, weil er im Ausland nicht zuständig sei.
- Sie wollen mit drei Freundinnen einen Ausflug mit der Bahn von Hamburg nach Bochum unternehmen. Die Bahn teilt Ihnen mit, sie könnte nicht vier Rollstuhlfahrerinnen in einem Zug unterbringen. Sie müssten in zwei unterschiedlichen Zügen fahren.
- Sie haben erfolgreich ihr Lehramtsstudium und das Referendariat absolviert, sollen jetzt aber trotz guter Noten nicht ins Beamtenverhältnis übernommen werden, weil sie eine Behinderung haben.
- Sie bewerben sich mit guten Noten für eine Stelle in einer Bank, in der Sie die Vermögensberatung leiten und dabei viel Kundenkontakte haben würden. Weil Sie im Rollstuhl sitzen, stellt die Bank sie nicht ein.
- Sie sind ein Behindertenverband und wollen gegen eine Behörde vorgehen, weil deren Internetauftritt für Menschen mit Lernschwierigkeiten völlig unverständlich, also nicht barrierefrei ist.
- Sie wollen Polizist werden, werden aber trotz guter Ergebnisse bei der Einstellungsprüfung nicht angenommen, weil sie transsexuell sind.
- Sie sind verbeamtete Lehrerin und werden als Transsexueller nach einer Vornamensänderung und einer geschlechtsangleichenden Operation auf eine Stelle im Schulamt versetzt, damit Sie keinen direkten Kontakt mehr mit Schülerinnen und Schülern haben.
- Sie sind intersexuell, der Eintrag im Geburtsbuch lautet aber auf "männlich". Das Standesamt ist nicht bereit, diesen Eintrag zu löschen.
- Sie wollen eine private Krankenversicherung abschließen, aber die Versicherungen verweigern Ihnen den Vertragsabschluss, weil sie transsexuell sind.
- Sie wollen sich nicht damit zufrieden geben, dass Sie als Frau in der privaten Krankenversicherung in eine höhere Risikostufe eingestuft werden und deswegen mehr Prämie zahlen müssen, als ein Mann, der außer dem Geschlecht die gleichen Merkmale hat wie Sie.
- Ein mittelständisches Unternehmen sucht in einer Stellenanzeige ausdrücklich nur einen "Chemiker". Im weiteren Text der Anzeige wird erläutert, "wir suchen einen Herren, der gut zu uns passt."
- Sie sind mehrfach nicht von weißen, deutschen Taxifahrern mitgenommen worden, weil sie dunkle Hautfarbe haben. Auch in manchen Gaststätten haben Sie Schwierigkeiten bedient zu werden.
- In Ihrem Betrieb arbeiten alle Menschen ausländischer Herkunft nur auf Basis von Zeitarbeitsverträgen. Die festen Stellen haben nur weiße Deutsche, die auch deutlich mehr verdienen.